Aktinos People Growth Program
Sürdürülebilir gelişim; takım üyelerinin düzenli olarak dinlendiği, kariyer ve gelişim hedeflerinin konuşulduğu ve alınan aksiyonların takip edildiği sürekli bir yapı gerektirir.
Aktinos People Growth Program, kurumların kendi içlerinde bu yapıyı oluşturabilmeleri için tasarlanmış bütünsel bir çalışan gelişimi sistemidir.
Aktinos Consulting olarak kurumunuza özgü modeli tasarlıyor, kurum içinden seçilen kişileri Growth Coach olarak yetiştiriyor ve yapılandırılmış gelişim görüşmelerinin sürdürülebilir şekilde yürütülebileceği sistemi kuruyoruz.
People Growth Program Nasıl Çalışıyor?
01 — Sistemi Kur
Her organizasyonun kültürü, çalışan profili ve ihtiyaçları farklıdır.
Kurumun mevcut insan ve yetenek süreçlerini, gelişim yaklaşımını ve ihtiyaçlarını değerlendiriyor; görüşme metodolojisini, periyotları, araçları, takip mekanizmalarını ve programın işleyiş prensiplerini kuruma özgü olarak tasarlıyoruz.
02 — Growth Coach’ları Yetiştir
Programın merkezinde kurumun kendi Growth Coach’ları bulunur.
Kurum içinden belirlenen takım üyelerini Growth Coach rolüne hazırlıyor; aktif dinleme, güçlü soru sorma, geri bildirim, güçlü yönleri ve gelişim alanlarını keşfetme, hedef belirleme ve aksiyon planlama becerileri kazandırıyoruz.
Amaç profesyonel koç yetiştirmek değil; takım üyelerinin kariyerlerine eşlik edebilecek kurum içi gelişim kolaylaştırıcıları oluşturmaktır.
03 — Gelişim Görüşmeleri
Growth Coach’lar, eşleştirildikleri takım üyeleriyle belirlenen periyotlarda yapılandırılmış birebir görüşmeler gerçekleştirir.
Görüşmeler; mevcut deneyim, güçlü yönler, gelişim alanları, kariyer beklentileri, hedefler, ihtiyaç duyulan destek ve aksiyonlar üzerinden ilerler.
Her görüşme bir sonraki adıma bağlanarak gelişimin takip edilen bir yolculuğa dönüşmesini sağlar.
04 — Sürdür & İçgörüye Dönüştür
Programın amacı sistemin kurum içinde yaşayan ve değer üreten bir yapıya dönüşmesini sağlamaktır.
Görüşme ritimleri, aksiyon takip mekanizmaları ve program göstergeleriyle sürecin devamlılığını destekliyor; ilk uygulama dönemindeki iyileştirmelere eşlik ediyoruz.
Görüşmelerde öne çıkan ortak temaları çalışan deneyimi, öğrenme ve yetenek yönetimi alanlarında organizasyonel içgörülere dönüştürüyoruz.
Böylece kurum, eğitim ve yetenek stratejilerini gerçek ihtiyaçlar doğrultusunda şekillendiriyor.
Sonuç: Kendi Kendini Besleyen Bir Gelişim Kültürü
People Growth Program, kurumunuza, takım üyelerinin düzenli olarak dinlendiği, performans takibinin adil ve düzenli şekilde gerçekleştirildiği, kariyer ve gelişim hedeflerinin konuşulduğu, aksiyonların takip edildiği ve ortaya çıkan içgörülerin eğitim ve yetenek stratejilerine yön verdiği sürdürülebilir bir yapı oluşturur.
Kurum içinde yetiştirilen Growth Coach’lar sayesinde bu yapı, dışarıdan sürekli hizmet almayı gerektiren bir model olmaktan çıkar ve organizasyonun kendi yetkinliğiyle yaşamaya devam eder.
People Growth Program Kimler İçin?
Gelişim görüşmelerini yöneticilerin bireysel yaklaşımından çıkarıp yapılandırılmış bir sisteme dönüştürmek isteyen kurumlar.
Sürekli öğrenmeyi kurum kültürünün bir parçası haline getirirken, gelişime eşlik edecek kurum içi bir yetkinlik oluşturmak isteyen organizasyonlar.
Takım üyelerinin kariyer hedeflerini, beklentilerini ve ihtiyaçlarını düzenli olarak konuşabilecekleri güvenli ve yapılandırılmış bir alan yaratmak isteyen kurumlar.
Eğitim ve yetenek yatırımlarını sahadan gelen gerçek ihtiyaçlar ve içgörüler doğrultusunda şekillendirmek isteyen kurumlar.
