The Outcome:
A Self-Sustaining Growth Culture
The People Growth Program creates a sustainable structure where team members are regularly heard, performance is followed consistently and fairly, career and development goals are discussed, actions are tracked, and emerging insights help shape learning and talent strategies.
With Growth Coaches trained from within the organization, the system no longer depends on continuous external support. Instead, it becomes an internal capability that can evolve and sustain itself over time.
11 yıllık İK deneyimi · Gizli ve kişiye özel süreç · Görüşme ve karar hazırlığı · Gerektiğinde iş hukuku avukatıyla koordinasyon
Who Is the People Growth Program For?
Gelişim görüşmelerini yöneticilerin bireysel yaklaşımından çıkarıp yapılandırılmış bir sisteme dönüştürmek isteyen kurumlar.
Sürekli öğrenmeyi kurum kültürünün bir parçası haline getirirken, gelişime eşlik edecek kurum içi bir yetkinlik oluşturmak isteyen organizasyonlar.
Takım üyelerinin kariyer hedeflerini, beklentilerini ve ihtiyaçlarını düzenli olarak konuşabilecekleri güvenli ve yapılandırılmış bir alan yaratmak isteyen kurumlar.
Eğitim ve yetenek yatırımlarını sahadan gelen gerçek ihtiyaçlar ve içgörüler doğrultusunda şekillendirmek isteyen kurumlar.
The Outcome:
A Self-Sustaining Growth Culture
The People Growth Program creates a sustainable structure where team members are regularly heard, performance is followed consistently and fairly, career and development goals are discussed, actions are tracked, and emerging insights help shape learning and talent strategies.
With Growth Coaches trained from within the organization, the system no longer depends on continuous external support. Instead, it becomes an internal capability that can evolve and sustain itself over time.
How Does the People Growth Program Work?
01 — Sistemi Kur
Her organizasyonun kültürü, çalışan profili ve ihtiyaçları farklıdır.
Kurumun mevcut insan ve yetenek süreçlerini, gelişim yaklaşımını ve ihtiyaçlarını değerlendiriyor; görüşme metodolojisini, periyotları, araçları, takip mekanizmalarını ve programın işleyiş prensiplerini kuruma özgü olarak tasarlıyoruz.
02 — Growth Coach’ları Yetiştir
Programın merkezinde kurumun kendi Growth Coach’ları bulunur.
Kurum içinden belirlenen takım üyelerini Growth Coach rolüne hazırlıyor; aktif dinleme, güçlü soru sorma, geri bildirim, güçlü yönleri ve gelişim alanlarını keşfetme, hedef belirleme ve aksiyon planlama becerileri kazandırıyoruz.
Amaç profesyonel koç yetiştirmek değil; takım üyelerinin kariyerlerine eşlik edebilecek kurum içi gelişim kolaylaştırıcıları oluşturmaktır.
03 — Gelişim Görüşmeleri
Growth Coach’lar, eşleştirildikleri takım üyeleriyle belirlenen periyotlarda yapılandırılmış birebir görüşmeler gerçekleştirir.
Görüşmeler; mevcut deneyim, güçlü yönler, gelişim alanları, kariyer beklentileri, hedefler, ihtiyaç duyulan destek ve aksiyonlar üzerinden ilerler.
Her görüşme bir sonraki adıma bağlanarak gelişimin takip edilen bir yolculuğa dönüşmesini sağlar.
Who Is the People Growth Program For?
Planlı veya beklenmedik bir işten ayrılma süreciyle karşı karşıya olanlar.
Performans görüşmesi, gelişim planı veya resmî geri bildirim sürecinde olanlar.
İşten ayrılma karar ını kontrollü ve profesyonel biçimde yönetmek isteyenler.
Kendilerine sunulan ayrılık seçeneğini profesyonel ve kişisel öncelikleri açısından değerlendirmek isteyenler.